北京市朝阳区劳动仲裁律师网
Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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试用期被辞退理由不合理
试用期两个月现在刚过一个月公司要辞退我，理由是效率低与没有达到公司需求，现在公司说不出来哪里没有到达要求，我现在怎么办，可以索赔一个月的赔偿金吗？
你好！用人单位在试用期不可以随意解除劳动合同。《劳动合同法》第21条规定，“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由”。所以，用人单位违反上述规定解除试用期劳动合同的就属于违法解除，劳动者就可以向用人单位工商所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付一个月的赔偿金。
此复
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